“Hoàng Long tìm kiếm những giáo viên muốn tạo ra kết quả thực chất cho học sinh.”

Trường THPT Hoàng Long – Open Edu tuyển dụng giáo viên và cán bộ quản lý có năng lực chuyên môn, tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc theo mục tiêu và mong muốn phát triển lâu dài. Nhà trường ưu tiên những ứng viên có thể biến mục tiêu giáo dục thành sự tiến bộ đo lường được của học sinh, đồng thời tham gia xây dựng đội ngũ và cải tiến chất lượng.

Định hướng giáo dục: Kỷ luật cao – Kiến thức vững – Ngoại ngữ định hướng nghề nghiệp – STEM/STEAM – Hội nhập quốc tế.

I. VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

1. Giáo viên môn Toán có kinh nghiệm ôn luyện thi và dẫn dắt tổ chuyên môn

Nhiệm vụ giảng dạy chính

• Giảng dạy môn Toán cấp THPT theo Chương trình giáo dục phổ thông 2018; bảo đảm tiến độ, yêu cầu cần đạt và chất lượng học tập.
• Khảo sát năng lực đầu vào, phân nhóm học sinh, xác định mục tiêu và xây dựng lộ trình ôn luyện phù hợp.
• Tổ chức ôn thi tốt nghiệp THPT, đánh giá năng lực, đánh giá tư duy và xét tuyển đại học theo định hướng nghề nghiệp.
• Xây dựng chuyên đề, học liệu, ngân hàng câu hỏi và bài kiểm tra theo ma trận; phân tích kết quả để điều chỉnh biện pháp.
• Phối hợp với giáo viên chủ nhiệm, tổ chuyên môn và cha mẹ học sinh trong hỗ trợ học sinh.

Yêu cầu và tiêu chí ưu tiên

• Tốt nghiệp đại học đúng chuyên ngành và đáp ứng tiêu chuẩn giảng dạy cấp THPT.
• Có kinh nghiệm ôn thi và minh chứng về kết quả nâng cao chất lượng học sinh.
• Có khả năng phân hóa, phụ đạo học sinh còn hạn chế và phát triển học sinh khá, giỏi.
• Sử dụng được công nghệ, dữ liệu và học liệu số trong dạy học.

Nhiệm vụ dẫn dắt tổ chuyên môn

• Tham gia xây dựng kế hoạch giáo dục môn học, bản đồ chương trình và hệ thống chuyên đề ôn luyện.
• Hướng dẫn, hỗ trợ và kiểm tra hoạt động chuyên môn; tổ chức sinh hoạt chuyên môn, dự giờ, nghiên cứu bài học và coaching.
• Quản lý tiến độ chương trình, chất lượng kiểm tra, đánh giá và chuẩn đầu ra; phân tích dữ liệu, đề xuất giải pháp cải tiến.
• Từng bước đảm nhiệm vai trò nhóm trưởng, tổ phó hoặc tổ trưởng theo năng lực và kết quả thực tế.

Yêu cầu và tiêu chí ưu tiên

• Có năng lực lập kế hoạch, tổ chức, điều phối và phát triển đồng nghiệp.
• Ưu tiên ứng viên đã từng là tổ trưởng, tổ phó, nhóm trưởng hoặc giáo viên nòng cốt.
• Có tư duy hệ thống, năng lực báo cáo và tinh thần chịu trách nhiệm về kết quả của tổ/nhóm.

2. Giáo viên tiếng Anh có kinh nghiệm ôn luyện thi TN THPT, IELTS và dẫn dắt tổ chuyên môn

Nhiệm vụ giảng dạy chính

• Giảng dạy tiếng Anh ôn luyện thi, phát triển đồng bộ nghe, nói, đọc, viết.
• Tổ chức thuyết trình, tranh biện, dự án, hoạt động trải nghiệm và câu lạc bộ tiếng Anh.
• Đánh giá đầu vào, phân nhóm, xây dựng lộ trình phát triển năng lực và theo dõi sự tiến bộ của học sinh.
• Phối hợp với giáo viên Việt Nam, giáo viên nước ngoài và bộ phận chương trình quốc tế; tham gia xây dựng học liệu và tiêu chí đánh giá.

Yêu cầu và tiêu chí ưu tiên

• Tốt nghiệp Sư phạm tiếng Anh, Ngôn ngữ Anh hoặc chuyên ngành phù hợp; đáp ứng yêu cầu nghiệp vụ sư phạm.
• Có năng lực tiếng Anh tốt, phát âm rõ ràng và khả năng tổ chức lớp học tương tác.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm dạy giao tiếp, IELTS, Cambridge và có chứng chỉ IELTS, TESOL, CELTA hoặc tương đương.

Nhiệm vụ dẫn dắt tổ chuyên môn, xây dựng và phát triển chương trình

• Xây dựng và quản lý chương trình ngoại ngữ theo từng khối lớp; thiết lập chuẩn đầu vào, chuẩn đầu ra và lộ trình phát triển năng lực.
• Quản lý chương trình tiếng Anh tăng cường, giao tiếp, IELTS và các chương trình liên kết.
• Xây dựng kế hoạch giảng dạy, học liệu, ngân hàng đề và hệ thống đánh giá; tuyển chọn, phân công, hướng dẫn và đánh giá giáo viên.
• Tổ chức dự giờ, coaching, sinh hoạt chuyên môn và CPD; phân tích dữ liệu, chịu trách nhiệm về chất lượng học thuật và chuẩn đầu ra.
• Phối hợp với giáo viên nước ngoài, tổ chức khảo thí và đối tác giáo dục quốc tế.

Yêu cầu và tiêu chí ưu tiên

• Có kinh nghiệm quản lý tổ/nhóm tiếng Anh hoặc quản lý học thuật.
• Có năng lực thiết kế, triển khai và đánh giá chương trình ngoại ngữ; hiểu các khung năng lực và chứng chỉ quốc tế.
• Có khả năng đào tạo, dẫn dắt đội ngũ và sử dụng tiếng Anh thành thạo trong công việc.

3. Phó Hiệu trưởng phụ trách chương trình ngoại ngữ và hợp tác quốc tế

Nhiệm vụ chính

• Tham mưu cho Hiệu trưởng xây dựng chiến lược phát triển ngoại ngữ và hội nhập quốc tế.
• Chỉ đạo xây dựng, triển khai và bảo đảm chất lượng chương trình tiếng Anh tăng cường, IELTS, chương trình quốc tế và chương trình liên kết.
• Phát triển đội ngũ giáo viên tiếng Anh, giáo viên nước ngoài và cán bộ quản lý học thuật.
• Thiết lập, duy trì và phát triển quan hệ với trường học, tổ chức giáo dục và đối tác quốc tế; giám sát các chương trình hợp tác.
• Phát triển hoạt động giao lưu, trải nghiệm, hướng nghiệp, du học; quản trị dữ liệu, chất lượng và rủi ro trong lĩnh vực được phân công.
• Chịu trách nhiệm giải trình trước Hiệu trưởng về tiến độ, chất lượng và kết quả.

Yêu cầu và tiêu chí ưu tiên

• Đáp ứng tiêu chuẩn đối với Phó Hiệu trưởng trường THPT theo quy định hiện hành.
• Có kinh nghiệm quản lý giáo dục, quản lý học thuật hoặc chương trình ngoại ngữ.
• Có năng lực lãnh đạo, quản trị đội ngũ, xây dựng hệ thống và quản lý chất lượng.
• Sử dụng tiếng Anh tốt; ưu tiên kinh nghiệm triển khai IELTS, Cambridge, VCE hoặc chương trình quốc tế tương đương.

II. GIÁ TRỊ NGHỀ NGHIỆP DÀNH CHO GIÁO VIÊN

Nội dung	Cơ hội và cơ chế
Thu nhập	Thỏa thuận theo vị trí, năng lực, kinh nghiệm và hiệu quả công việc; có cơ chế ghi nhận đối với giáo viên ôn luyện thi, giáo viên nòng cốt và cán bộ quản lý.
KPI minh bạch	Mỗi vị trí có mô tả công việc, đầu ra và tiêu chí rõ ràng. Đánh giá dựa trên quá trình thực hiện, minh chứng, mức độ tiến bộ và kết quả thực chất của học sinh.
Môi trường chuyên môn	Giáo viên được tham gia xây dựng chương trình, học liệu và hệ thống kiểm tra, đánh giá; sinh hoạt chuyên môn tập trung vào bài học, dữ liệu học sinh và giải pháp cải tiến.
Phát triển nghề nghiệp	Được giao nhiệm vụ phù hợp để từng bước phát triển vai trò chuyên môn và quản lý; có cơ hội tham gia các chương trình đổi mới và dự án phát triển nhà trường.
Đào tạo CPD	Được phát triển chuyên môn liên tục về thiết kế dạy học, phân hóa, ôn luyện theo dữ liệu, kiểm tra đánh giá, quản lý lớp học, công nghệ và AI.
Coaching	Được dự giờ, góp ý và hỗ trợ theo vấn đề thực tế; có thể áp dụng kế hoạch phát triển 30–60–90 ngày khi cần hỗ trợ hoặc chuẩn bị nhận vai trò mới.
PLC	Tham gia cộng đồng học tập chuyên môn để cùng xây dựng học liệu, phân tích kết quả học sinh, nghiên cứu bài học và chia sẻ giải pháp.
Chương trình quốc tế	Có cơ hội tham gia chương trình ngoại ngữ, IELTS, chương trình liên kết; làm việc với chuyên gia, giáo viên nước ngoài và đối tác giáo dục.
Giáo viên nòng cốt	Giáo viên có năng lực và kết quả tốt được xem xét giao nhiệm vụ xây dựng chương trình, dạy minh họa, coaching đồng nghiệp, phụ trách chuyên đề và đào tạo nội bộ.
Lộ trình quản lý	Giáo viên → Giáo viên nòng cốt → Nhóm trưởng chuyên môn → Tổ phó → Tổ trưởng → Quản lý học thuật/Phó Hiệu trưởng.

III. PHẨM CHẤT VÀ NĂNG LỰC CHUNG

• Khát vọng tạo ra sự tiến bộ thực chất cho học sinh.
• Chuyên môn vững, tinh thần học hỏi và sẵn sàng cải tiến.
• Làm việc có mục tiêu, kế hoạch, dữ liệu và minh chứng.
• Hợp tác, chia sẻ, tuân thủ kỷ luật và chịu trách nhiệm.
• Tôn trọng chuẩn mực nghề nghiệp, quy tắc ứng xử và sự an toàn, phát triển lành mạnh của học sinh.
• Mong muốn gắn bó và phát triển lâu dài cùng Hoàng Long – Open Edu.

IV. HỒ SƠ VÀ QUY TRÌNH TUYỂN CHỌN

1. Hồ sơ ứng tuyển

• Đơn hoặc thư ứng tuyển.
• Sơ yếu lý lịch/CV.
• Bản sao văn bằng, chứng chỉ liên quan.
• Minh chứng kinh nghiệm, thành tích và sản phẩm chuyên môn tiêu biểu nếu có.
• Đề xuất vị trí ứng tuyển và mức thu nhập mong muốn.

2. Quy trình tuyển chọn

• Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ.
• Phỏng vấn chuyên môn và đánh giá mức độ phù hợp.
• Thực hiện bài tập chuyên môn hoặc dạy minh họa tùy vị trí.
• Phỏng vấn với Ban Giám hiệu/Hội đồng tuyển dụng.
• Thỏa thuận vị trí, nhiệm vụ, KPI và chế độ.
• Tiếp nhận, đào tạo hội nhập và đánh giá trong thời gian thử việc.

V. THÔNG TIN TIẾP NHẬN HỒ SƠ

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV/Hồ sơ ứng tuyển về: 

Email: hr.truongthpthoanglong@gmail.com 

Tiêu đề email: [Ứng tuyển] – Vị trí – Họ và tên 

Hoặc liên hệ trực tiếp tới Thầy Trần Khải Hoàn - Phụ trách Bộ phận nhân sự theo SĐT: 0904043898

Nhà trường sẽ liên hệ với các ứng viên đáp ứng yêu cầu để trao đổi lịch phỏng vấn và đánh giá chuyên môn.

HỌC ĐỂ VƯƠN RA THẾ GIỚI